在辞职两个月后被公司辞退，有赔偿吗？

辞职两个月后被辞退，通常无赔偿。依据《劳动合同法》，员工先提出辞职，后被辞退仅代表用人单位提前同意，不存在赔偿。若未及时处理，可能面临失去工作且无经济补偿的风险。
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辞职后被辞退，常见处理为接受或咨询。若辞职意愿已决，可接受辞退；若对辞退有异议，建议咨询专业律师，根据具体情况决定是否维权。
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辞职后被辞退无赔偿。操作建议：1.确认辞职信是否已正式提交并生效；2.若已提交，接受辞退事实，办理离职手续；3.若认为存在不公，保留证据，咨询律师，考虑是否提起劳动仲裁。