我是受伤者，鉴定十级伤残

您作为受伤者被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》的相关规定，十级伤残补助金的标准为7个月的本人工资。这里的‘本人工资’是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。需要注意的是，虽然法律没有明确规定补助金的上限，但具体的金额会受到个人工资水平及当地社保政策的影响。因此，实际获得的补助金可能会因地区和个人情况而异。
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作为十级伤残受伤者，您的法律权益包括：获得7个月本人工资的一次性伤残补助金；在劳动合同期满终止或您主动解除劳动合同时，有权从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些权益均受《工伤保险条例》保护，您应依法维权。
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若您想解除劳动合同，获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的方式如下：首先，需确保工伤认定已完成并生效；其次，向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金；同时，向用人单位提出并要求其支付一次性伤残就业补助金。两者均需按照法定程序进行申请和领取。