工伤赔偿有什么是用人单位出的

工伤赔偿涉及多种费用，包括治疗费、伙食补助等，具体依据伤残程度确定。这些费用主要由工伤保险基金支付，确保工伤员工的权益不受损害。
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工伤赔偿中，除了工伤保险基金支付的部分，用人单位也可能需要承担一些补充支付责任。这些补充支付的费用可能包括一些额外的补偿或者根据具体情况而定的支付项目，以确保员工的权益得到充分保障。
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针对工伤赔偿，具体操作流程包括：首先，对于一般伤害，由工伤保险基金支付相关费用；其次，若造成死亡，基金将支付丧葬补助和抚恤金等；同时，用人单位需积极配合申报工伤，确保员工的权益不受影响；最后，如果对于工伤认定存在争议，可以通过行政复议或法律诉讼来解决。