员工没有签劳动合同被公司辞退有没有赔偿

员工未签劳动合同被公司辞退，根据法律规定是有赔偿的。可以获得经济补偿金及双倍工资。建议尽快处理，避免丧失赔偿权益。
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员工在没有签订劳动合同的情况下被辞退，可以寻求赔偿。应先尝试与单位协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果仍然不满，可以选择向法院提起诉讼。
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针对未签劳动合同被辞退的员工，确实存在赔偿。在遭遇这种情况时，应首先收集证据来证明自己的劳动关系。计算应得的赔偿金额后，向所在公司主张权益。如果公司不予以回应，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或选择起诉。 >