公司劳务员工解除赔偿多少合适

针对公司劳务员工解除赔偿问题，首先要明确解除的性质。合法解除则支付经济补偿金，非法解除则需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，补偿金额按照员工工作年限及平均工资计算，但受限于当地平均工资的3倍。
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公司开除员工时，赔偿方式取决于公司是否违反劳动合同法规定。合法开除则按员工工作年限支付补偿金；若是违法开除，则需支付双倍经济补偿金。员工可以根据实际情况选择适当的维权途径。
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关于公司解雇劳务员工的赔偿问题，需结合具体情况进行分析。若符合《劳动合同法》规定的支付情形，公司会支付经济补偿，标准以员工工作年限及实际表现为基础进行协商确定。