公司让走人怎么赔偿

您好，关于公司遣散员工的赔偿问题，具体金额需结合您的薪资和当地法规来计算。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，因工作遭受损害，您有权要求公司赔偿包括医疗费、护理费、交通费在内的治疗和康复费用，以及因误工导致的收入减少。若因此导致残疾，还应包括辅助器具费和残疾赔偿金。公司如未能及时妥善处理，可能会对您造成治疗费用压力增大、生活质量下降等不良影响。
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赔偿问题需依法解决，建议首先与公司进行协商，寻求合理赔偿方案。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径，以维护自身权益。在此过程中，务必保持冷静，依法依规行事。
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针对公司遣散员工的赔偿流程，您可以这样操作：首先，收集关于公司搬迁或未提前通知的证据；其次，咨询专业律师，明确自己的权益；接着，根据律师建议，选择协商或提起劳动仲裁；最后，如选择劳动仲裁，请准备好相关材料并按时参加庭审。记住，赔偿问题关乎您的合法权益，一定要依法依规操作。