生完娃之后离职停社保可以让老公去申请生育津

生完娃后离职停社保，不能让老公申请生育津贴。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，生育津贴是女职工的专属权益，只有女职工在生育期间且符合一定条件才能享受。丈夫的生育保险虽然可以为其未就业的配偶提供生育医疗费用待遇，但并不包括生育津贴。此外，离职停缴社保也会影响生育津贴的领取，因为生育保险需要连续缴纳一定期限。

提醒：如果出现社保断缴或生育津贴申请被拒的现象，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士或社保部门，了解具体情况并寻求解决方案。
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在不同情况下处理方式的具体操作：

1. 如果离职后社保已断缴，且不符合生育津贴的申请条件，应尽快咨询社保部门或专业律师，了解是否有可能补缴社保以恢复申请资格。同时，了解其他可能的补救措施。

2. 如果丈夫的生育保险可以为其未就业的配偶提供生育医疗费用待遇，但无法申请生育津贴，应明确这一点，并考虑其他方式来保障生育期间的经济来源。

3. 在咨询过程中，应详细记录咨询内容、时间、地点及咨询人员的联系方式，以备后续需要。同时，保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、生育证明等，以便在申请生育津贴或处理其他相关事宜时提供证明。

4. 如果遇到社保部门或相关机构的推诿、拖延或不作为等情况，应及时向上级部门或专业律师反映情况并寻求帮助。
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处理方式：

从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是咨询社保部门或专业律师，了解生育津贴的具体政策和申请条件；二是根据咨询结果，决定是否继续缴纳社保或采取其他补救措施。

选择方式：

在选择处理方式时，应优先考虑咨询社保部门或专业律师，以确保获取准确、权威的信息。同时，根据咨询结果和个人实际情况，选择合适的处理方式。