员工病假被辞退怎么办

员工病假被辞退可申请赔偿。依据《劳动法》，医疗期内辞退员工属违法，应支付赔偿金和医疗补助金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假被辞可维权。操作如下：1. 收集病假证明、劳动合同等证据；2. 尝试与用人单位协商，要求恢复工作或支付赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工病假被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。可先与用人单位协商，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。